– czyli spotkania z cyklu, zanim pójdę do prawnika, PIP, złoże donos donosy lub poniosę straty na swoim zdrowiu psychicznym i/ lub fizycznym
Cena: ceny negocjowane
Doradzanie pracownikom, jak uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej- aby mieć sukces i dostać pracę, jak prowadzić rozmowy o podwyżkę lub o rozwoju lub o zmianie zakresu pracy lub zmianie stanowisk. Uczymy i szkolimy pracowników w roli partnerów dla pracodawcy we wspólnym interesie rozwoju biznesu i poprawy swoich warunków pracy i finansowych. Szkolimy z rozwoju osobistego w uczestniczeniu w zmianach. Konsultujemy i doradzamy w jakich szkoleniach zewnętrznym warto brać udział i co będzie inwestycja a nie stratą pieniędzy. Szkolenia to też koszt po stronie pracownika, jaki należy uwzględnić w budżecie domowym.
motto: Nie zawsze trzeba odchodzić…. Czasami wystarczy porozmawiać